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華方時(shí)訊>
4月14日北京市皮鞋廠組織全體(tǐ)管理(lǐ)人(rén)員及三十五以下年輕職工舉辦了“溝通(tōng)與執行(xíng)”即：體(tǐ)驗式管理(lǐ)拓展培訓——“沙漠掘金”。此次培訓邀請(qǐng)了中科院心理(lǐ)所發展與心理(lǐ)學碩士葉壯老師(shī)主持。
“沙漠掘金”拓展培訓是針對團隊成員在實現公司戰略或目标時(shí)可(kě)能出現的計(jì)劃、組織、溝通(tōng)、控制(zhì)等問題進行(xíng)深度挖掘并找到解決方法的全新體(tǐ)驗式培訓課程。
在這個(gè)項目中，首先給大(dà)家(jiā)感受最深的是團隊協作(zuò)分工的重要性。同時(shí)還(hái)要注重隊員之間(jiān)溝通(tōng)交流，也進行(xíng)了明(míng)确分工，職責分明(míng)。這也體(tǐ)現了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開(kāi)始設定的目标——“帶着金子，活着回家(jiā)”。其次是隊員之間(jiān)信任的重要性，如果沒有(yǒu)相互信任，我們是不可(kě)能走出沙漠的。
通(tōng)過這次有(yǒu)意義的拓展訓練，讓大(dà)家(jiā)能夠敞開(kāi)心扉，暢所欲言。在工作(zuò)中，我們隻有(yǒu)相互協作(zuò)，才能實現共赢，隻有(yǒu)相互信任，才能達到目标。沙漠掘金項目，結合到現實工作(zuò)中，能發現很(hěn)多(duō)的問題，對于自身而言都有(yǒu)很(hěn)大(dà)幫助。
（北京市皮鞋廠黨委辦公室）