根據“北京市皮鞋廠貫徹落實‘黨風廉政建設責任制(zhì)’實施細則”，為(wèi)加強企業黨風廉政建設，進一步搞好企業的“雙文明(míng)”建設，體(tǐ)現“集體(tǐ)領導、分兵把口；誰主管，誰負責”的責任原則，在對企業領導幹部2015年度落實黨風廉政建設責任制(zhì)進行(xíng)考核的基礎上(shàng)，2016年1月底已完成了2016年度企業中層以上(shàng)黨員領導幹部落實黨風廉政建設責任書(shū)的簽訂工作(zuò)，使黨員領導幹部自覺的貫徹落實企業“黨風廉政建設責任制(zhì)”、“廉政風險防範管理(lǐ)工作(zuò)實施細則”，認真履行(xíng)崗位職責，完成好在具體(tǐ)分工中所應完成的工作(zuò)。同時(shí)要求領導班子成員要當好“四個(gè)表率”；中層黨員幹部要起到“四個(gè)帶頭作(zuò)用”，使黨風廉政建設工作(zuò)同企業經營管理(lǐ)工作(zuò)相結合，做(zuò)到統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核。

（北京市皮鞋廠黨委辦公室）

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