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華方時(shí)訊>
1月15日，北京市皮鞋廠在金豐和(hé)寫字樓B座6層會(huì)議室召開(kāi)第十四屆一次職工代表大(dà)會(huì)。32名正式代表，8名列席代表及1名黨風監督員參加會(huì)議。會(huì)議由新任工會(huì)主席顧尚禮同志(zhì)主持。
會(huì)議上(shàng)，黨委書(shū)記、廠長王玉剛同志(zhì)宣讀了題為(wèi)《凝聚力量 着力深化企業改革傳承堅守 推動企業科學發展》的工作(zuò)報告，并指出：2015年是企業實施五年戰略發展規劃的收官之年，全體(tǐ)職工在廠領導班子的帶領下，認真學習貫徹落實黨的十八大(dà)及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以調整創新為(wèi)動力，以提升企業經濟效益為(wèi)中心、以市場(chǎng)為(wèi)導向，堅持企業經營“穩中提質增效”原則，以商業地産為(wèi)主業，以科技(jì)孵化器(qì)創新創業服務為(wèi)經濟增長點，轉型調整經營結構，以專業化、市場(chǎng)化模式深入推進企業經營與管理(lǐ)，完善績效導向型的企業文化建設及考核激勵機制(zhì)，廣泛開(kāi)展争做(zuò)崗位創新标兵活動，實現了企業經濟效益與職工收入的同步增長，推動了企業的科學發展。最終2015年實現利潤總額1250萬元，完成物業收入4446萬元，職工年人(rén)均工資171559元，職工工資增長率14.34%，應收賬款周轉率35.81%，較好的完成了華方公司下達的經濟指标。
展望新一年的經營工作(zuò)，王玉剛同志(zhì)指出要貫徹“一個(gè)堅持、四個(gè)着力、兩個(gè)注重”，即“堅持打造金豐和(hé)創新創業孵化産業品牌與商業地産産業經營雙輪驅動原則；着力深化企業改革，着力轉變發展方式，着力調整優化産品結構，着力改善投融資孵化環境與服務能力；注重績效管理(lǐ)與考核，注重人(rén)才培訓與培養”的總體(tǐ)原則，用“凝聚、傳承、堅守、創新、轉型、幸福”的工作(zuò)理(lǐ)念，統一發展思路，破解發展難題，開(kāi)辟一條企業創新、改革、調整、轉型之路。
會(huì)議上(shàng)，王玉剛同志(zhì)還(hái)向大(dà)會(huì)報告了《北京市皮鞋廠“2011-2015”五年戰略發展規劃》的完成情況。五年間(jiān)，企業完成利潤合計(jì)5190.45萬元，超計(jì)劃指标2824.61萬元，提高(gāo)幅度為(wèi)119%；實現職工人(rén)均工資171559元，提高(gāo)幅度為(wèi)2010年工資水(shuǐ)平的2.65倍，同時(shí)還(hái)獲得(de)了首都勞動獎狀等市區(qū)50項榮譽稱号，實現了企業經營、管理(lǐ)、黨建、後勤、安全、企業文化等工作(zuò)的全面提升。同時(shí)，王玉剛同志(zhì)也對“2016-2020”企業下一個(gè)五年發展規劃作(zuò)出了部署，以“雙輪驅動、穩中求進、結構優化、雙效并重”的總體(tǐ)原則，号召各部門(mén)做(zuò)好發展規劃中各項戰略支撐體(tǐ)系的實施落實工作(zuò)。
會(huì)議還(hái)聽(tīng)取了4名企業領導班子成員的述職述廉報告，對23名中層以上(shàng)幹部進行(xíng)了民主評議，對4名新任幹部選拔任用進行(xíng)了“一報告兩評議”工作(zuò)。
最終，本次職代會(huì)審議通(tōng)過了企業“2016-2020”企業五年發展戰略規劃、2015年工作(zuò)總結及2016年企業工作(zuò)安排及财務、安全、工會(huì)等9項報告的內(nèi)容，并最終審議通(tōng)過十四屆一次職代會(huì)決議。大(dà)會(huì)于當日下午圓滿結束。
（北京市皮鞋廠 辦公室）